Taller Office 365 en Cibernarium


Segunda sesión de trabajo en Cibernarium, este miércoles, 4 de febrero de 2015. Y, en esta ocasión, sobre “Office 365” como plataforma de productividad online para mejorar la eficiencia y el trabajo en las organizaciones.

El taller tiene una componente 100% práctica con el objetivo de que los participantes experimente el día a día de una empresa usando las funcionalidades y aplicaciones de Microsoft Office 365: correo, calendario, personas, conferencias online, almacenamiento online, intranet, red social corporativa,…

Ahora bien, como introducción a este conjunto de herramientas os compartimos dos materiales de presentación, para conocer la aplicación práctica de dichas soluciones de productividad.

“El iceberg del cambio organizacional”


(Post publicado en el blog www.gestiondelcambioyproyectos.com de Ramon Costa,
Project and Change Director del MICProductivity)

En alguna otra ocasión ya me he referido a la cultura corporativa, como pieza clave a la hora de afrontar cambios en las organizaciones y su papel en que estas transformaciones sean más fáciles o complicadas.

Quisiera compartir una infografía que he descubierto a través de la cuenta de twitter de @inPreneur y que hace referencia a “El iceberg que hunde el cambio organizacional” y todos los aspectos a considerar.

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Podéis consultar la fuente original en http://www.torbenrick.eu/blog/change-management/iceberg-that-sinks-organizational-change/

Perfiles para el nuevo mundo del trabajo


(Post publicado en el blog profesional www.pgpsi.com de Ramon Costa,
Project and Change Director del MICProductivity)

Hace unos meses, en septiembre, os compartía un estudio sobre las habilidades digitales para el trabajo en el futuro (Habilidades Digitales para el trabajo en el futuro) elaborado por el “Institute for the future” de la Universidad de Phoenix.

Permitidme, siguiendo el hilo de este estudio que os comparta una infografía relacionada que resume estos aspectos a tener en cuenta en la nueva manera de trabajar.

Taller “Gestión eficaz del correo electrónico” en Cibernarium


Arrancamos las actividades de formación del 2015 y, entre ellas, nuestra colaboración con Cibernarium y los seminarios de “Gestión Eficaz del Correo Electrónico” y “Productividad Profesional con Microsoft Office 365”.

El primero de ellos corresponde a una nueva edición del taller de “Gestión Eficaz del Correo Electrónico” poniendo el énfasis en el trabajo con Microsoft Outlook 2013 y la versión online de este programa.

Como siempre hemos remarcado, la incorporación de las tecnologías en las organizaciones sólo aporta un retorno de eficiencia y productividad si se dan 3 condiciones:

  1. una alineación con las necesidades del negocio
  2. un uso común y global de todos los miembros de la organización
  3. el conocimiento y aplicación de buenas prácticas en el trabajo de esas herramientas
    Y es en este último punto que encaja este taller: por una parte el correcto uso de la tecnologías (Microsoft Outlook 2013) y por otra,  en las buenas prácticas en su aplicación.
    Os compartimos el material del taller, por una parte, dinamizado por Ramon Costa, Project & Change Director del MICProductivity.

    Y también compartimos, a través de esta entrada del blog, dos guías rápidas de uso de Microsoft Outook y de Outlook online.

Confiamos, como siempre, que sean de vuestro interés.

#FlexWord e #iProductividad en el III Encuentro de Asesores


El jueves pasado, organizado por Clavei (www.clavei.com, tuvo lugar el III Encuentro de Asesores (www.encuentraoasesores.com), en las instalaciones de la escuela de negocios Fundesem, en Alicante.

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Nuestro centro de innovación tuvo la oportunidad de participar, representado por Ramon Costa, Project & Change Partner Director del MICProductivity,, con la ponencia “Cómo mejorar la eficacia de nuestras empresas con la tecnología de la iProductividad y la gestión del cambio asociada”

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Compartimos, tal y como acordamos con los participantes (más de 150 inscritos) su presentación para aquellos que tengan interés en revisarla y dìsponer de ella.