Productivity Day 2014, #FlexWork: Resumen, material y fotos


Este pasado viernes, desde nuestro centro de innovación en Productividad, MIC Productivity (www.micproductivity.com) organizamos nuestro evento anual, el Productivity Day 2014, en las nuevas oficinas del CTM – Centre Tecnològic de Manresa (www.ctm.com.es) que alberga nuestros nuevos espacios de trabajo y demostración.

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La jornada giró alrededor del Flexible Working (#FlexWork) y contó con un centenar de asistentes de los más de 120 inscritos al evento, empresarios y profesionales de toda la geografía catalana.

Contamos con un elenco de significativos ponentes que nos aportaron su conocimiento y experiencia, desde diferentes puntos de vista alrededor de lo que supone la puesta en marcha de la práctica del Flexible Working, tanto a nivel de espacios, como de tecnologías (trabajo con multidispositivos, redes sociales corporativa, cloud computing,…) junto con la necesaria gestión del cambio asociada a estas iniciativas.

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Tuvimos ocasión de compartir, también, la sesión con el Vicepresidente de estrategia de Microsoft, Orlando Ayala, quién nos introdujo el valor de las TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación) en las empresas y, especialmente, en las PYMES y con Jordi Gómez, Director Ejecutivo de Finanzas de Cetaqua, quién nos explicó la experiencia práctica de las herramientas de Microsoft para la gestión eficiente y explotación de la información asosciada a la gestión de sus proyectos de I+D.

Compartimos todo el material de los diferentes ponentes.

Os dejamos algunas fotos relacionadas con las charlas y la visita al nuevo espacio de demostración del MIC Productivity.

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Y finalmente, algunos de los principales mensajes de la sesión:

  • El entorno de trabajo de las organizaciones está en continua evolución hacia un trabajo en movilidad (en casa – teletrabajo o en el tercer lugar – donde sea)
  • Los horarios tradicionales / clásicos no tienen por qué mantenerse rígidos sino que deberían evolucionar hacia una flexibilidad en función del rol de los profesionales y sus tareas
  • Los espacios de las empresas también deben evolucionar de un modelo clásico de mesa por trabajador en espacios flexibles y multifunción (salas de reuniones, espacios de encuentro, salas para video conferencias, lugares para fomentar la creatividad, …)
  • Las tecnologías nos ayudan a trabajar en movilidad y en poder utilizar el mejor dispositivo en cada momento (PC, portátil, tablet, Smartphone, …) gracias, sobre todo al cloud computing
  • Las redes sociales ya forman parte de nuestra vida personal. ¿Por qué no las incorporamos dentro de las compañías?
  • Y finalmente, todo esto requiere una gestión del cambio de las personas involucradas, clave para garantizar el éxito de la puesta en marcha de estas iniciativas

Un pensamiento en “Productivity Day 2014, #FlexWork: Resumen, material y fotos

  1. Pingback: Redes Sociales Corporativas, Empresas 2.0 – MICProductivity

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