Productivity Day, en las oficinas de Microsoft Madrid


Esta mañana, en las oficinas de Microsoft Madrid, ha tenido lugar la sesión ‘Productivity Day’ de nuestro centro de innovación.

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La primera intervención de la mañana fue a cargo de Albert Esplugas, Director General del MIC Produtivity, quien introdujo ‘el imperativo de la productividad’ poniendo énfasis no tanto en las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) que nos aportan productividad y eficiencia en la empresa sino en su aplicación en diferentes escenarios de trabajo y, sobretodo, en la aplicación de buenas prácticas en su uso para que realmente aporten ese beneficio.

Y Ramon Costa, a continuación, hizo un repaso de las aplicaciones prácticas de las herramientas Web 2.0 y las redes sociales tanto en su uso externo como interno, en las empresas, y enfatizando el uso de buenas prácticas y recomendaciones que facilitan la integración efectiva de todos estos canales y su gestión ‘productiva’.

Podéis acceder a las presentaciones de Albert Esplugas y Ramon Costa en los siguientes links, donde hemos compartido, a través de nuestos canales 2.0, todo el material de la jornada

Justo a la vuelta del descanso Francisco Vázquez (3G Office) y Leopoldo Alandete (L.A. & Asociados), presentaron, bajo la iniciativa “Workplace innovation group” los aspectos relacionados con el “Flexible Working” en las organizaciones y todo lo que conlleva: tecnologías, espacios-oficinas y personas.
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(Os proponemos la lectura de un post anterior en el blog sobre la presentación de la iniciativa nework: Presentación de la iniciativa Nework)
 
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Leopoldo centró su presentación en los aspectos relacionados con las actividades que llevamos a cabo, día a día, las personas y aquellas acciones que nos suponen ‘una pérdida de tiempo’, como por ejemplo, los desplazamientos a la oficina e introdujo el concepto de Flexible Working y trabajo en el tercer lugar: oficina, casa, ‘donde estemos’,…
Y Francisco Vázquez nos contó su experiencia práctica en el diseño y adaptación de los espacios corporativos para favorecer e implantar estas prácticas de ‘’flexible working’, personalizando las oficinas a las demandas de los trabajadores:
  • Más espacio para el creciente incremento del trabajo en equipo
  • Espacios para realizar actividades como el trabajo concentrado o trabajo confidencial
  • Espacios de trabajo más informales, como punto de reunión y de comunicación
  • Espacios de calidad, espacios más alegres, más cálidos… CALIDAD DEL ESPACIO DE TRABAJO

Leopoldo definió lo que es ‘flexible working’: “Significa trabajar con total flexibilidad en una combinación de diferentes localizaciones: en casa, remoto ‘on the move’ (aeropuertos, coche, cliente,…) y en las oficinas centrales” y, posteriormente, definió del concepto de “flexible office”: “Es la respuesta espacial al concepto de ‘flexible working’ en las sedes corporativas. La principal actividad que el diseño del ‘flexible office’ debe potenciar, es la comunicación y el corporativismo”

Tenéis todo el material en el siguiente link

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Xavier Hernanz, Consulting Services Manager del MIC Productivity ha sido el siguiente ponente en la jornada, con la presentación “Midiendo el impacto económico”, quien nos ha presentado un ejercicio práctico de cálculo de impacto económico sobre, precisamente, el trabajo flexible.

Podéis acceder a la presentación de Xavier en

Finalmente, Ignacio de la Morena (Microsoft), nos ha presentado la experiencia práctica de su organización en la adopción de estas buenas prácticas y tecnologías.

Ha concluido la jornada Xavier Llobera, proponiendo vías de colaboración entre nuestro centro de innovación y nuestros clientes.

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